Born Marketing - Wir stellen uns vor...

Born Marketing ist zum heutigen Zeitpunkt der einzige lizenzierte Partner zu TMS (Team Management Systems), das gesamtschweizerisch Messungen der Arbeitspräferenzen und zusätzlich der Arbeitsfunktionen erstellt, um Teams aller Prägungen zu erfolgreichen Hochleistungsteams, mit den Menschen im Mittelpunkt, zu entwickeln!

... aus der Beratung und Betreuung wurden ganzheitliche Schulung, ganzheiltiche Trainings.
Born's Domäne ist die marketing- und zukunftsorientierte Organisationsberatung. Er zeigt seiner Klientele, wie sie dank neuen Hilfsmitteln ihr Unternehmen kritisch analysieren, Schwachstellen feststellen können, und ihre Marken und Firmenstärke auf dem vorhanden Menschenpotential zukunftsorientiert fördern und entwickeln können. "Wir sind aber keine Besserwisser, sondern handeln nach betriebswirtschaftlichen Kriterien. Wir blicken teilweise zurück und beurteilen vor allem das vorhandene Marktumfeld, und definieren dann darauf basierend inwieweit ein Unternehmen abzuändern und neu sogenannt marktkonform zu profilieren ist. Was kann besser gemacht werden? Was gilt für die Zukunft, um wiederum und noch mehr Erfolg zu haben". Vor allem aber befasst sich Born mit Menschengruppen. Das Team und die Mehrpersonenfunktion in jedem Unternehmen dominiert heute alle Denkprozesse. "Ich bin Lizenznehmer für Arbeitstechnik geworden und halte allen Unternehmerpersönlichkeiten den Spiegel vor, auf welchen Feldern sie mit mehr Disziplin und Arbeitssystem innerhalb vom Team erfolgreicher werden können". Zuerst stand die Firmenbegleitung, dann wurde Schulung. Alle Elemente im heute vorhandenen Schulungs- und Trainingsumfeld sind praxisorientiert gefärbt. Wie kann man besser telefonieren, welche Elemente sind in einem resultatorientierten Verkaufsverhalten auf allen Stufen im Unternehmen wichtig? Born tendiert immer stark auf firmeninterne, praxis- und projektorientierte Ausbildung.

Unser höchstes Gut ist noch immer der Mitarbeiter in jedem Unternehmen.

Es kommt deshalb nicht von ungefähr, dass in den letzten Jahren und Monaten sogenannte öffentliche Seminarien weniger eine Rolle spielen in der Tätigkeit von Born Marketing. Es sind eben vielmehr auf das jeweilige Marktgebiet und das betreffende Unternehmen abgestützte sogenannte dynamische Trainings.

Hirngerechtes Denken, hirngerechte Führung
Hirngerechtes Denken und hirngerechte Führung (die stete Rücksichtnahme auf den Denkprozess jedes einzelnen Mitarbeiters) das ist die Führungspsychologie der Zukunft. Es sind die Erkenntnisse von TMS (Team Management Systems). Jeder Mensch ist aufgrund seiner sogenannten bevorzugten Denkweise (Hirnpräferenzen) anders, denkt anders und arbeitet auch anders. Was der eine kann, kann der andere nicht. Die Stärken fördern, Schwächen erkennen und stets darauf Rücksicht nehmen, dies gehört zur Optimierung des Teamgeistes und zur Abstimmung von zukunftsorientierten Resultat- und leistungsorientierten Teamfunktionen.
In Zeiten der dynamischen Veränderung von Strukturen, Organisationen und Prozessen, wo Fusionen In- und Outsourcing zur Regel werden, nimmt die Bedeutung der innerbetrieblichen und stets marktorientierten Zusammenarbeit von Teams schlagartig zu. Es sind Menschen und Teams, die diese Veränderungen tragen, umsetzen und laufend weiterentwickeln. Es stellt sich also die Frage, wie der einzelne Mensch mit diesen Veränderungen umgehen und sich rasch wieder in neue Teamfunktionen integrieren kann. Das sogenannte erfolgreiche TMS zeigt die Arbeitspräferenzen und die individuellen Vorlieben zum betreffenden Arbeitsverhalten jedes einzelnen Mitarbeiters allgemein und gut verständlich auf. Es wird, vom einzelnen Mitarbeiter ausgehend, für die Zusammensetzung von Teams und insbesondere hinsichtlich der Verbesserung der Zusammenarbeit, jeder Profilierung der einzelnen Teamrollen, im Team praxisnah eingesetzt, im Team praxisnah eingesetzt. TMS unterstützt dabei sowohl die Selbsterkenntnis als auch die Führungsarbeit. Es fördert vor allem auch das Verständnis für andere Arbeitspräferenzen und kann deshalb für die Bewältigung von Konflikten wie auch für die Ausgewogenheit der Zukunftsorientierten Teamzusammensetzung eingesetzt werden. Es stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team. Roland Born weiss wovon er spricht, denn der konkrete Erfolg des gesamten TMS-Instrumentariums in Kleinbetrieben wie auch in multinationalen Konzernen auf der sogenannten Verwaltungsebene beweist ihm laufend die Flexibilität des Einsatzes von TMS (früher Team Design).

Ein lebender Beweis für die Gültigkeit des vorgenannten Teamentwicklungssystems bearbeitet Born laufend innerhalb seines Beratungsteams, möglichst zu jedem Zeitpunkt für wesentliche Entscheide innerhalb seiner aktiven Mitarbeitercrew.
Ihr Lotse zum Erfolg...